Perhatian pemerintah kota (pemkot) Surabaya dalam meningkatkan kesejahteraan bagi tenaga kependidikan di lingkungan Dinas Pendidikan Kota (Dispendik) Surabaya diwujudkan melalui pemberian tunjangan kinerja seperti layaknya PNS lainnya.

Suasana ceria nampak pada raut wajah para penjaga sekolah dan petugas TU PNS di aula belakang kantor Dispendik Surabaya.  Pagi tadi, sebanyak 451 tenaga kependidikan PNS yang meliputi petugas tata usaha dan penjaga sekolah telah menerima tunjangan kinerja yang besarannya disesuaikan dengan kinerja mereka selama betugas di lingkungan sekolah masing-masing.

Kasi Tenaga Non Fungsional Dispendik Verawati, menerangkan bahwa secara teknis mereka memasukkan aktifitas kegiatan kerja mereka melalui aplikasi ePerformance milik pemkot Surabaya. “Setiap hari, mereka mengisi aktifitas kerja meraka melalui sistem ini”.

ePerformance sendiri ialah sistem informasi manajemen kinerja dalam rangka penilaian prestasi kinerja PNS yang lebih obyektif, terukur, akuntabel, partisipasi, dan transparan.

Penilaian kinerja para penjaga sekolah bagi tingkat SD dan petugas TU untuk tingkat SMP, SMA dan SMK berdasarkan aktifitas kegiatan sehari-hari yang mereka lakukan dan diwujudkan dalam poin-poin yang nantinya dari poin-poin tersebut dapat di rupiahkan.

Sementara itu, Kabid. Ketenagaan Ir. Yusuf Masruh menungkapkan agar honorarium penunjang kinerja ini dapat bisa di manfaatkan sebaik mungkin, baik untuk peningkatan kualitas kinerja ataupu mensejahtarekan anggota keluarganya. “Besok senin, silahkan lihat di rekening masing-masing”, ungkapnya.

Sekretaris Dispendik, Drs Aston Tambunan, M. Si mengingatkan agar penggunaan tunjangan kinerja yang telah diberikan ini, jangan sampai di salah gunakan peruntukkannya, agar dapat lebih bermanfaat dan meningkatkan kesejahteraan pegawai. (Humas Dispendik Surabaya)