Login

Situs Resmi Dinas Pendidikan Kota Surabaya

35 Peserta Ikuti Karantina Pemilihan Putera Puteri Lingkungan Hidup

Penganugerahan Pangeran dan Puteri Lingkungan Hidup adalah program tahunan yang mengajak anak-anak Sekolah Dasar Surabaya untuk peduli lingkungan hidup dengan membuat proyek lingkungan hidup yang tidak sehari selesai dan menerapkan perilaku ramah lingkungan hidup.

Sekitar 35 peserta karantina dan pelatihan lingkungan hidup yang lolos tahapan seleksi dari 280 peserta mengikuti karantina penganugerahan pangeran dan puteri lingkungan hidup.

Pada kesempatan ini, Kepala Dinas Pendidikan Kota Surabaya  Dr. Ikhsan, S. Psi, MM membuka pelaksanaan Karantina dan Pelatihan 2 Hari Finalis Penganugerahan Pangeran & Puteri Lingkungan Hidup 2014 di Taman Flora Bratang Surabaya, Sabtu (10/5) pagi. Kadispendik juga memberangkatkan 35 orang finalis Pangeran & Puteri Lingkungan Hidup 2014 ini melakukan field trip (kunjungan lapangan) ke tempat pembuangan akhir sampah (TPA) Benowo.

Selama karantina, 35 orang finalis dari 16 sekolah ini akan mengikuti beragam workshop lingkungan hidup dan juga kampanye proyek lingkungan hidup masing-masing. Mereka Mereka dijadwalkan bermalam di tenda-tenda yang disediakan di Taman Flora Bratang.

Kepala Dinas Pendidikan Kota Surabaya Ikhsan juga berkesempatan berinteraksi dengan masing-masing finalis mengenai realisasi proyek lingkungan hidup. “Proyek lingkungan hidupmu apa?” tanya Ikhsan kepada Azril, finalis pangeran lingkungan hidup 2014 dari SDN Kandangan I. Azril menjawab bahwa proyek lingkungan hidup adalah tabulampot atau tanaman buah dalam pot.

Jenis tanaman buah yang dipilih Azril dalam tabulampot adalah belimbing dan sudah berbuah. “Kok bisa sudah berbuah dalam waktu tiga bulan,” tanya Ikhsan. Azril menjawab bahwa dia menanam tumbuhannya dalam keadaan sudah cukup besar.

Ikhsan berpesan kepada seluruh finalis pangeran dan puteri lingkungan hidup agar selalu senang dan riang dalam berkegiatan. “Kalian harus aktif bertanya. Kalian harus saling membantu. Pengetahuan yang kalian dapat juga harus disebarkan kepada keluarga dan teman-teman. Pertemanan kalian dengan sekolah lain juga harus terus dipertahankan,” pesan Ikhsan. (Humas Dispendik Surabaya)

451 Penjaga Sekolah dan Petugas TU Terima Tunjangan Kinerja

     Perhatian pemerintah kota (pemkot) Surabaya dalam meningkatkan kesejahteraan bagi tenaga kependidikan di lingkungan Dinas Pendidikan Kota (Dispendik) Surabaya diwujudkan melalui pemberian tunjangan kinerja seperti layaknya PNS lainnya.

    Suasana ceria nampak pada raut wajah para penjaga sekolah dan petugas TU PNS di aula belakang kantor Dispendik Surabaya.  Pagi tadi, sebanyak 451 tenaga kependidikan PNS yang meliputi petugas tata usaha dan penjaga sekolah telah menerima tunjangan kinerja yang besarannya disesuaikan dengan kinerja mereka selama betugas di lingkungan sekolah masing-masing.

    Kasi Tenaga Non Fungsional Dispendik Verawati, menerangkan bahwa secara teknis mereka memasukkan aktifitas kegiatan kerja mereka melalui aplikasi ePerformance milik pemkot Surabaya. "Setiap hari, mereka mengisi aktifitas kerja meraka melalui sistem ini".

    ePerformance sendiri ialah sistem informasi manajemen kinerja dalam rangka penilaian prestasi kinerja PNS yang lebih obyektif, terukur, akuntabel, partisipasi, dan transparan.

     Penilaian kinerja para penjaga sekolah bagi tingkat SD dan petugas TU untuk tingkat SMP, SMA dan SMK berdasarkan aktifitas kegiatan sehari-hari yang mereka lakukan dan diwujudkan dalam poin-poin yang nantinya dari poin-poin tersebut dapat di rupiahkan.

    Sementara itu, Kabid. Ketenagaan Ir. Yusuf Masruh menungkapkan agar honorarium penunjang kinerja ini dapat bisa di manfaatkan sebaik mungkin, baik untuk peningkatan kualitas kinerja ataupu mensejahtarekan anggota keluarganya. "Besok senin, silahkan lihat di rekening masing-masing", ungkapnya.

    Sekretaris Dispendik, Drs Aston Tambunan, M. Si mengingatkan agar penggunaan tunjangan kinerja yang telah diberikan ini, jangan sampai di salah gunakan peruntukkannya, agar dapat lebih bermanfaat dan meningkatkan kesejahteraan pegawai. (Humas Dispendik Surabaya)

  

Additional information